为适应伊吾工业园区高质量发展的要求，建设一批高素质、专业化的干部队伍，按照相关政策规定，现面向伊吾县范围内在职在编的党政机关（事业编制）及事业单位公开招聘19名管理岗位、专业技术岗位人员，现将有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在反对分裂、维护社会稳定等重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致；
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（三）具有职位要求的工作能力和任职经历；
（四）聘任岗位人员一般应当具有大学专科及以上文化程度；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）近3年年度考核结果应为合格及以上；
（七）党政机关及事业单位主管部门规定以及职位要求的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
不得参加公开选聘的情形：
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）因犯罪受过刑事处罚的；
（四）立案审查尚未作出结论的；
（五）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（六）未满国家和自治区规定的服务期限或不符合事业编转任、调任等规定的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年伊吾县工业园区管理委员会面向伊吾县公开选聘工作人员（事业编制）岗位表》（见附件1）。
二、时间安排
（一）报名时间
报名时间：5月28日10:30--6月11日19:30
（二）面试时间
另行通知
三、公开招聘程序
（一）报名
1.报名方式
采取报名人员自愿报名与组织推荐相结合的方式，在伊吾县工业园区管理委员会网站开辟报名通道。具体步骤如下：
（1）报名人员登录伊吾县工业园区管理委员会网站（http://www.ywxgyyqgwh.cn）下载打印《2025年度伊吾县工业园区管理委员会公开选聘工作人员报名表》以下简称《报名表》（见附件2），如实填写报名信息，按干部管理权限将《报名表》报所在机关（单位）党委（党组）审核盖章。
（2）报名人员将审核盖章的《报名表》、复印件（身份证件正反面、毕业证、学位证及报考岗位需要的其他材料）通过线下递交，电子扫描件通过公文交换系统发至伊吾县工业园区管理委员会进行资格审查。
（3）报名人员登录伊吾县工业园区管理委员会网站（http://www.ywxgyyqgwh.cn）查询资格审查结果。
2.面试地点
另行通知
3.报名要求
（1）每人限报3个职位。其中，公开选聘原则上面向伊吾县内党政机关（事业编制）及事业单位工作人员（含工勤岗）进行。
（2）报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消其资格，并视情节追究相关责任。
（二）资格审查
伊吾县工业园区管理委员会应根据岗位要求的资格条件，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行确认审核。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入面试。对没有通过资格审查的应聘人员，伊吾县工业园区管理委员会有义务接受其询问并告知原因。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。
（三）面试
1.面试考官的组成及相关要求
考官严格实行回避制度，面试考官组由7人组成，具体人员由专项招聘工作领导小组共同指定选派。
2.面试方法
根据职位特点和需要，采用自主命题（统一考题+工业、经济等岗位相关方面）的方式开展考核。面试前通过抽签的方式确定面试顺序，由引导员按面试顺序逐个引导考生进入面试考场，面试完后的考生进入考生休息室。
3.面试成绩
面试总分100分，得分按照去掉一个最高分、一个最低分，剩余5位面试考官平均得分计算，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。
4.面试要求
（1）担任面试考官的人员要做到公平、公正；
（2）面试前实行抽签，即对考生进行抽签。所有考官及工作人员必须严格执行回避制度。考生要严格按照考试抽签号进行管理，严禁考生向考官透露本人相关信息；
（3）面试全程实行录音并留存；
（4）参加面试人员开考前30分钟到达指定的候考地点，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场；
（5）面试时，参加面试人员须携带有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件的，不得参加面试。
（五）调剂
按照空缺岗位专业及相关招聘要求，公开调剂岗位，面试成绩达到合格分数线者，可提交调剂申请，2025年度伊吾县工业园区管理委员会公开选聘人员工作领导小组根据面试成绩从高分到低分的原则，调剂进入下一个环节人选，每人只能调剂1次。
（六）公示及办理相关手续
1.确定人选
2025年度伊吾县工业园区管理委员会公开选聘人员工作领导小组根据面试成绩由高到低依规聘用。
2.公示
对拟定人员在伊吾县工业园区管理委员会官网进行公示，公示期5个工作日，接受社会监督。公示无异议后，报县人社局审批，最终经人事会审议通过后确定拟选聘人选。
3.办理手续与任职
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响任职的人员，作为拟定人员；对反映有影响任职问题并查有实据的，取消其资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。
对公开选聘人员统一设置试用期，试用期为6个月。公开选聘拟任职人员试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满且考核合格的人员，按照有关规定办理调动、任职（参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》）等手续；考核不合格的人员，按有关规定办理。
四、监督
（一）本次选聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本次选聘人员实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规［2019］1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
五、薪资待遇
伊吾县工业园区管理委员会工资总额由基本工资及绩效工资两部分构成。干部职工基本工资为党政机关、事业单位人员职务、职级、职称对应的应发工资，并随同党政机关、事业单位人员职务、职级、职称的变化及时调整，按月发放到位，列入年度预算；绩效工资与个人季度和年度考核挂钩，年度绩效工资总额=伊吾县工业园区管理委员会44名干部职工12个月应发工资总额×年度绩效评价系数。个人年度绩效工资=个人年度绩效考核分数×单位分数绩效工资额（伊吾县工业园区管理委员会年度绩效工资总额÷个人年度绩效考核总分）。年度绩效考核评价系数以年度绩效考核结果“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个档次为依据，对应年度绩效评价系数暂定为1.5倍、1倍、0.5倍、0倍，年度考核不合格人员分数不纳入个人年度绩效考核总分。
六、报考咨询
报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，请应聘人员与招聘单位联系。可通过以下渠道咨询或反映：
考务咨询电话：0902—7261360 18690202328
相关附件：
